Почему карьеру нужно планировать и как делать это правильно. Почему нужно делать выбор карьера или семья

Карьера и ее роль в жизни человека

Какую роль играет карьера в жизни человека?

Почему карьера так важна?

Роль образования для карьерного роста

Собственные ожидания и планы на будущее

Карьера=счастье?

Выводы:

«Oговорюсь заранее: журнал ваш покупать не планировала. Журналы ни уму, ни сердцу ничего не дают: яркие фото, а внутри - пустота. Но... Касса гипермаркета, начало двенадцатого, вечер пятницы. Если я не куплю хоть что-нибудь почитать, могут быть проблемы с засыпанием.

Меня привлек заголовок про работающих женщин: почему они боятся успеха . Я работающая женщина, и у меня сложные взаимоотношения с успехом. На этот раз купленный журнал не вызвал обычного глухого разочарования. Вы задели за живое: видите, даже собралась написать письмо.

Основной смысл статьи был в том, что общество предлагает современным женщинам вызов, который те отказываются принять ввиду внутренних комплексов («комплекс Золушки»), нежелания ответственности («зачарованное подчинение»), чувства вины перед семьей и общепринятых стереотипов. А так - ничто не останавливает наших русских современных работающих женщин в стремлении к карьерным вершинам...

Как бы не так! Я - директор направления в крупной российской компании, мне 29 лет. Я окончила университет. Замужем девять лет, у меня трехлетняя умница дочка. У нас в семье две модные машины (по статусу), отлично обставленная трехкомнатная квартира, своя земля, где мы с мужем в этом году планируем начать постройку дома. Я объездила полмира по рабочим делам, а также могу позволить себе отдыхать там, куда ткну пальцем на карте. Моя «рыночная стоимость» за истекшие пять лет увеличилась в пять раз. Мы с мужем полностью содержим наших родителей-пенсионеров, а еще я оплачиваю лечение своего парализованного отца. Всего в своей жизни я добивалась сама: меня никто не протежировал, ни одна материальная вещь не досталась мне в подарок...

А теперь обратная сторона медали. Каждое утро я начинаю с четырех глотков поливитаминной «Берокки», иначе мне не подняться с кровати (встаю я обычно в 6.20, чтобы добраться до офиса вовремя). В течение дня я выпиваю до пяти чашек кофе и выкуриваю полторы пачки сигарет. Домой я прихожу в районе 10-11 вечера. В субботу (если не выхожу на работу опять) сплю минимум до 12. Ребенку запрещено маму будить, «иначе мама будет усталая и злая». Тем не менее, если звонит мобильник, я просыпаюсь - это святое. Вечером я не могу уснуть без успокоительного. В отпуске я бываю раз в год (две недели), и у меня постоянно звонит телефон... При подъеме на каждую новую карьерную ступень мне приходилось с чем-то расставаться. Перейдя на первую серьезную работу, я перестала заниматься своим хобби (лепка и рисование). Потом мы стали реже видеться с друзьями и родственниками (поздравления с праздниками по телефону и обещания заехать со временем сошли на нет), затем отпал фитнес-центр. Теперь я с ужасом понимаю, что вижу своего ребенка по полчаса в день и одно (часто неполное) воскресенье. При этом я норовлю, взяв за руку девочку, заскочить в магазин или оставить ее ждать, пока я делаю маникюр. Вряд ли стоит говорить о каком-то качестве такого общения. Работа забирает не только время, но и душевные силы.

Еще пара слов о моем руководителе. Он на год младше меня и в общем-то ничем меня не лучше. Когда я его увидела впервые, у меня возникли две мысли. Первая: «Посмотрим-посмотрим, почему именно ты занимаешь этот пост». А вторая: «Какого странного лилово-зеленого цвета синяки у него под глазами...» Проработав месяц под его руководством, могу сказать следующее: не дай бог он не выдержит и уволится, не дай бог! Ни я, ни другие его прямые подчиненные не будем счастливы занять его место. Почему? Не надо считать, что высокий пост - это только отличная машина, кабинет, огромный оклад и бонусы. Так думают только те, кто биг-боссов видит лишь в сериалах, где основное их времяпрепровождение - романы с секретаршами. Я ничего не знаю про личную жизнь своего начальника и не в курсе, какие энерготоники и успокоительные он предпочитает.

А теперь прошу ответить на мой вопрос: какие внутренние комплексы мешают мне перейти на следующую карьерную ступеньку? Правомерно ли мое чувство вины перед ребенком и каким образом меня должна утешить идея, что чувство это не конструктивно? Рыдающей на кладбище вдове никто не говорит, что ее слезы не конструктивны...

Короче, вы задели больные для меня проблемы: место женщины в современном обществе, ее выбор, ее трудности и как с ними бороться, как поддерживать эмоциональный фон, где брать силы. На мой взгляд, карьеру русские женщины делают и не боятся делать. Мешают им не внутренние проблемы и комплексы, а состояние общества. Не надо ставить в пример Европу: люди там сегодня работают в три раза менее интенсивно, чем мы. Ту работу, которую делаю я и две мои помощницы, у моей немецкой коллеги выполняет отдел из пяти человек. Это при том, что на Западе умеют считать затраты на персонал. У той же моей немецкой коллеги чудесный бесплатный киндергартен в двух шагах от дома и одна няня. А у меня две няни и коммерческий садик за БЕШЕНЫЕ деньги - только ему я могу довериться. Вернее, только там, если что, я с кого-то смогу спросить.

Так сказал босс...

• 50% современных руководителей признаются, что чувствуют себя изнуренными настолько, что способны тратить силы только на работу и сон.
• 30% ощущают, что не вполне управляют собственной жизнью.
• 20% говорят, что из-за стресса не могут наслаждаться ею в полной мере.
• 76% испытывают желание проводить больше времени в семье*.

* Р. Дилтс, Э. Диринг, Д. Рассел «9 принципов НЛП для высокоэффективных людей». Прайм-Еврознак, 2007.

Моя немецкая коллега отдыхает 28 дней в году. Работает по восемь часов в день, у нее есть хобби и спорт. Она знает, через сколько именно лет выплатит свой кредит за дом и что ее ждет на пенсии. А я вот далеко не уверена, что, вложив кучу времени, денег (что такое иметь огромный невыплаченный кредит в современном русском обществе, думаю, объяснять не надо) и сил в постройку нашего дома, мы с мужем не будем там одиноки в старости. Кто знает, вдруг моя дочь в свои 18 скажет: «Прости, мама, я тебя не знаю, и дом мне твой не нужен. Тебя не было рядом во все важные моменты моей жизни, так почему ты считаешь, что я обязана уделять тебе время теперь, на старости лет, когда ты нуждаешься во мне? Мне была нужна ты, а не этот дом».

Общество потребления гонит женщин работать. А мужчины уже давным-давно ничего не имеют против. Они поснимали с себя все возможные ответственности - за своих детей, своих женщин, за свой собственный путь и карьеру - и только рады, если подруга вкалывает на равных, а в идеале и больше. При этом, навязывая стереотип о желанной карьере, с нас не снимают других обязанностей и стереотипов - матери, жены. Общество спешит осудить нас, если мы не рожаем или не занимаемся детьми, не умеем готовить или наш дом похож на свалку. А уж если ты, не дай бог, растолстела или не успела сделать маникюр, или у тебя немодный костюм - можно вообще ни на что не рассчитывать.

Нам очень сложно. Причем просто физическая нагрузка от тяжелой, наравне с мужчинами, работы - это ничто по сравнению с психологическим прессингом. Почему бы вам не писать об этом? Не о том, что мое чувство вины перед ребенком не конструктивно. Спасибо, я в курсе.

А о том, как мне с ним жить. И как с ним живут другие. Почему бы не начать с обсуждения того, что такое женская карьера вообще, нужна ли она и чего стоит? Не думаю, что ее априори стоит рассматривать как абсолютное благо для всех, то, к чему каждому из нас необходимо стремиться».

«Развиваться, чтобы успеть за самим собой»

Psychologies: Что психолог мог бы ответить автору письма?

Редко бывает, чтобы человек находился внутри проблемы и так ясно ее осознавал. Татьяна не пытается ни укрыться, ни оправдаться, ни примириться с ситуацией. Дисбаланс между карьерой, благосостоянием и личностным счастьем не только актуален в современном западном обществе, но и ведет к глубоким и резким переменам в жизни женщины: меняются жизненные ценности, другой становится эмоциональная жизнь, перестраивается физиология (меняется обмен веществ и даже цикл, первые дети рождаются в более позднем возрасте...). Женщины постепенно занимают мужскую нишу в обществе, и это неизбежно влияет на их личностное развитие. Так или иначе это ощущает каждая работающая женщина.

В какую ловушку она попадает?

М. Ж: Ей сложно согласиться на уменьшение своих доходов: деньги необходимы, чтобы выбирать лучшее для детей, обеспечить достойную жизнь родителям, жить в комфортном жилье, иметь возможность путешествовать, хотя это сводит к минимуму общение с ребенком, близкими и, главное, самой собой. Ей невозможно принять все как есть и радоваться жизни, невыносимо слушать банальные советы. И кажется, что положение безвыходно, вернее, выход только один: идти вперед все дальше, увязая все глубже...

Есть ли иное решение?

М. Ж: Сегодня многие ищут некий «механический» баланс - между семьей и работой, между самореализацией и воспитанием детей... Но такой баланс требует от нас компромиссов и жертв, да и дело не в балансе. Перед женщиной открылись колоссальные возможности развития, но она личностно не успевает за ними. Ее моральная дилемма и чувство вины связаны не только с тем, что она уделяет ребенку мало времени, но и с тем, что ей интереснее в другом месте - на работе. Но если на работе и в быту мы используем новейшие технологии, то, может быть, и с детьми стоит перестать общаться по старинке? Превращение внутренней жизни человека в проект не менее амбициозный и интересный, чем карьерный, требует не просто развития, а настоящей трансформации, метаморфозы личности. Нам только кажется, что «время не резиновое»: на самом деле всему важному в нашей жизни всегда находится свое место.

Отступы вокруг формы

Карьера и высокая зарплата для многих современных женщин нередко становятся идеей фикс, ради которой они готовы идти на любые жертвы, даже на совершенно неоправданные. Взлететь как можно выше по карьерной лестнице, оттеснив на задний план конкурентов, очень и очень непросто. Для этого нередко приходится проводить дни и ночи на работе, идти ва-банк, рисковать своей репутацией, а порой и здоровьем, выдерживая огромные психологические и физические нагрузки. Такой образ жизни далеко не каждый мужчина может выдержать, что уже там говорить о женщине! К тому же, между мужчинами и женщинами разница не только в физической выносливости. Мужчине-карьеристу не нужно забивать себе голову домашними проблемами - дома после работы его встретит и накормит вкусным ужином любящая и заботливая жена. Ну а женщине-карьеристке приходится выдерживать двойную нагрузку - и домашнее хозяйство на себе тянуть, и карьеру делать. А это уже, сами понимаете… Поэтому, каждая женщина, решившая сделать карьеру, рано или поздно вынуждена самой себе ответить на вопрос: что важнее - карьера или семья.

Раньше между мужчинами и женщинами существовало чёткое разграничение обязанностей - мужчина работал и приносил домой деньги, а женщина вела хозяйство и воспитывала детей. Теперь времена несколько изменились. Увы, далеко не каждый современный мужчина зарабатывает достаточно, чтобы полностью содержать жену и детей - и женщинам приходится работать, дабы иметь возможность обеспечить себе и своим детям приемлемый уровень существования. Но работа работе рознь. Одно дело, если женщина приходит с работы домой относительно рано, а поэтому без проблем успевает и ужин приготовить, и уют в квартире навести. И совсем другая картина, когда женщина, занимающая начальственную должность, вынуждена проводить на работе по 12 часов в сутки. Откуда ей, при такой загруженности на работе, взять время на выполнение семейных обязанностей и на полноценный сон? Какому мужчине понравится жить с женой, которая уходит из дома рано утром, а приходит чуть ли не ночью, и почти сразу же, разбитая и уставшая, без сил падает в кровать и засыпает? Вот и получается, что вожделенная карьера становится для женщины не счастьем, а кабалой, и что приходится женщине расплачиваться за карьеру самой дорогой ценой - личной жизнью и семейным благополучием! Одним словом, женщина-карьеристка сама себя загоняет в безвыходное положение. Впрочем, выход всегда есть, но в данном случае, он только один - пожертвовать своими честолюбивыми амбициями ради семьи, ради того, чтобы быть любимой женой и счастливой матерью. Мне кажется, оно того стоит!

В природе существуют два полюса - мужской и женский, инь и янь. И для того, чтобы всеобщая гармония не нарушалась, между этими полюсами должно существовать равновесие. Как бы не было сложно жизнь и выживать в современном мире, но мужчины должны оставаться мужчинами и вести себя по-мужски, а женщины должны оставаться женщинами и выполнять свою основную женскую функцию - рожать детей и поддерживать уют в доме. Когда женщина перенимает модель поведения мужчины, этим она вносит дисгармонию и в общество, в котором живёт, и в свою собственную жизнь. Поэтому главное для женщины - правильно расставить приоритеты и как бы не сложилась жизнь, постоянно помнить, что семья должна быть на первом месте, а работа и карьера - на втором. В противном случае, если женщина выберет не свой женский путь, а решит пойти по мужскому пути, поставив на первое место карьеру и финансовое благополучие, её жизнь рано или поздно зайдёт в тупик, в котором её будет ждать беспросветное одиночество и полное разочарование.

Женщина, решившая избрать типично мужской путь, и сознательно жертвующая личной жизнью ради работы и карьеры, может и добьётся того, чего хочет, но радость её окажется недолгой. В подсознании практически любой женщины заложено стремление реализовать себя прежде всего в качестве матери и жены, и спорить с подсознанием бесполезно - оно всё равно окажется сильнее. Женщина не может стать мужчиной, она только может стать мужеподобной - как внешне, так и внутренне. Подавляя в себе своё женское начало, женщина тем самым калечит свою душу и ломает свою собственную судьбу. Если женщина становится карьеристкой уже после того, как выйдет замуж и нарожает детей, то несчастной становится не только она, но и вся её семья. Никакие материальные блага не смогут заменить ребёнку материнского тепла и заботы, и никакой муж не будет чувствовать себя счастливым, если жена целыми сутками пропадает на работе! Если же женщина решила отдать всю себя карьере ещё до замужества, то её судьба - или остаться одинокой, или выйти замуж за неудачника-подкаблучника, который вынужден будет взять на себя в семье женскую роль.

Иногда женщина и рада бы жить иначе, да не может - мешают полученные в детстве и юности неправильные психологические установки. Многим женщинам присущ так называемый «синдром отличницы», который они приобретают ещё в раннем детстве. Когда строгие родители требуют от дочки всегда и везде быть первой и безжалостно ругают за малейшие неудачи, в подсознании девочки возникает твёрдая установка: чтобы заслужить любовь, нужно во всём быть максимально успешной. Вот и стремятся женщины к вершинам карьерного успеха, чтобы доказать самим себе, что они что-то из себя представляют, а следовательно, заслуживают любви и уважения. Чтобы вырваться из этого порочного круга и занять в мире своё, женское место, женщине нужно лишь одно - осознать своё истинное предназначение. А предназначение женщины - любить и быть любимой. Это мужчине необходимо чего-то добиться в жизни и сделать карьеру, чтобы чувствовать себя Мужчиной и самому себя уважать. А женщине вполне достаточно быть доброй, заботливой, любящей женой и матерью, чтобы все окружающие люди, включая собственного мужа, любили, ценили и уважали её. Ведь без женской заботы и любви не сможет обойтись даже самый сильный, умный и успешный мужчина! Отступы вокруг формы

Исходя из результатов социологического исследования, на данный момент большой процент людей, которые смогли сделать успешную карьеру, не стремятся связывать себя крепкими узами брака. Кроме этого, около 60% бизнес-леди не видят себя в роли будущих мам или домохозяек.

Так что же важнее: успешная карьера или счастливая семейная жизнь

У мужчин данный вопрос решается без особых проблем. Представители мужской половины человечества отдают предпочтение карьере и саморазвитию в выбранной сфере деятельности. Ведь социальные стереотипы диктуют, что именно мужчина является основным добытчиком в браке. рост обеспечивает ему возможность для самореализации и самоутверждения, а также предоставляет широкий выбор избранниц для серьезных отношений.

Женщине намного сложнее сделать правильный выбор , так как стремительный карьерный рост не обеспечивает ей гармонию в личной жизни. Существует большое количество женщин-руководителей , которые не могут определиться с выбором достойного избранника, и со временем обречены на полное одиночество.

Если женщина выбирает семью, вместо карьеры, то и в этой ситуации ее могут ожидать разочарование.

Часто у женщин-домохозяек вырабатывается комплекс неполноценности, и круг ее общения ограничивается только членами семьи. В результате для самореализации она окружает чрезмерной заботой супруга и детей, которая перерастает в строгий контроль их действий. Через некоторое время гармоничные взаимоотношения в семье разрушаются.

Многие женщины уверены, что достичь гармонии в этом актуальном вопросе возможно только при условии последовательности собственных действий. В первую очередь сначала достигает успехов в карьере, а только потом создает семью, или наоборот. Но и в этом варианте находится множество подводных камней. Давайте рассмотрим особенности различных вариаций выбора между карьерой и семьей:

Женщина выбирает сначала карьерный рост, а только потом стремится создать семью и планирует рождение детей

Данный вариант характеризуется рядом преимуществ:

1. Представители молодого поколения отличаются жизненной энергией и энтузиазмом, который необходим для создания собственной карьеры. Женщины готовы рисковать и воплощать самые смелые проекты. При этом их действия направлены только на успех. Женщина, не обремененная семейными заботами, предлагает интересные идеи и стратегии для развития бизнеса.
2. Женщина несет ответственность только за себя, так как она не обременена заботой о семье и детях. Она с легкостью соглашается отправиться в долгосрочную командировку или стажировку в другой город или страну.
3. Начинающая женщина-руководитель для успешного продвижения по карьерной лестнице может работать сверхурочно и без выходного дня. Ведь ей не нужно забирать детей со школы или отпрашиваться с работы в случае внезапной болезни малыша. При этом не надо объяснять супругу, почему она задерживается на работе.
4. Все важные моменты в жизни бизнес-леди происходят последовательно. Сначала школа, потом высшее учебное образование, а затем карьера. Женщина находится всегда в курсе последних событий и поддерживает необходимые связи для карьерного роста. Ведь рождение малыша всегда сопровождается декретным отпуском, который останавливает процесс развития собственного карьерного роста.
5. Карьеристка сможет вложить в развитие собственного дела все ресурсы, в том числе и материальные. В данной ситуации она рассчитывает только на себя, так как ей не нужно думать о благосостояние семьи.

Выше перечисленные преимущества являются весомыми аргументами для женщины, которая планирует реализовать собственный творческий потенциал в любимом деле, а только потом создавать семью. Но, данный вариант не является идеальным решением для женщины, которая желает стать не только успешной, но и счастливой.

Следует отметить, что полное углубление в какой-либо вид деятельности способно притупить желание стать мамой.

Женщина постоянно оттягивает данный момент, мотивируя собственные действия тем, что еще не всего достигла, что планировала. Через некоторое время она осознает, что вполне счастлива и без детей и ей уже не хочется что-то изменять в личной жизни. Кроме этого, деловая женщина так привыкла к размеренному и спокойному темпу жизни , что несколько часов игры с шумными племенниками полностью исключают потребность в материнстве.

Многие женщины не решаются уже рожать после 35 лет , так как возрастает риск развития генетических отклонений у будущего малыша. Если деловая женщина все-таки рискнула и стала мамой, то вероятен в будущем «конфликт поколений», из-за присутствия большой разнице в возрасте. В результате материнство может принести бизнес-леди только разочарование.

Но не стоит расстраиваться, так как всегда существуют исключения из правил. Определенный процент являются успешными личностями, заботливыми мамами и любящими женами.

Женщина выбирает семью, а только потом готова стать карьеристкой

Данный вариант менее популярный, чем первый. Но в нем также существуют положительные стороны:

Существует шанс, что твой избранник материально и морально поддержит тебя в стремлении развиваться в будущем

В данном вопросе также присутствуют спорные моменты:

В результате возникают конфликтные ситуации и ссоры в семейных отношениях.

Женщина стремится совместить карьеру и семью

Некоторые женщины смогли стать не только деловыми женщинами, но и прекрасными хозяйками, супругами и мамами. Для того чтобы не делать выбор между карьерой и семьей эти женщины поверили в свои силы, запаслись терпением и научились удерживать равновесие между совершенно разными сторонами собственной жизни.

Для этого женщины придерживались некоторых принципов:

• правильно планировали время;
• научились отличать второстепенные задачи от основных целей;
• поддерживали себя в отличной физической форме;
• нашли баланс в собственном внутреннем мире;
• научились делегировать некоторые полномочия.

Таким образом, если женщина не хочет выбирать между карьерой и семьей, то она должна научиться уступать и жить насыщенной и интересной жизнью. Ведь любимая работа и крепкая семья способна сделать любую женщину счастливой и полноценной личностью!

Сегодня специалисты из разных сфер уверены, что успех ― дело наживное. Полагаться на случай больше не нужно: вырастить из ребенка успешного лидера можно, следуя простым правилам. Анастасия Колупаева, руководитель коммуникационного направления корпорации «Баркли», рассказала о новой методике.

«Как часто вы слышали истории о том, что люди недовольны своей работой, как тяжело им вставать по утрам и что они бы все отдали за то, чтобы остаться в кровати? Как ни крути, работа занимает огромную часть нашей повседневной жизни, и если эта часть тебя не удовлетворяет, то быть беде. Сначала это будет проявляться в виде плохого настроения с утра, потом это перейдет в , а затем в сетование на всю свою жизнь. Возникает вопрос: когда же вы оступились и свернули не туда?

Одним из важнейших этапов нашей жизни является и развитие навыков для построения успешной карьеры. Однако, будучи школьниками, мы не всегда задумываемся об этом, что впоследствии приводит к таким проблемам, как недостаток опыта, разносторонней развитости, и все это замедляет восхождение по будущей карьерной лестнице. Зачастую подростки торопятся поступить в ВУЗ, потому что «так надо», не до конца отдавая себе отчет, чем продиктован их выбор. А дальше это перерастает в неудовлетворенность выбранной специальностью и недовольство жизнью в целом. Все эти факторы подводят к тому, что смолоду нужно не только беречь честь, но и основательно задумываться о будущем.

В мире есть несколько путей достижения успеха:

Первый ― ты родился в изначально благополучной или известной семье. У таких детей есть небольшой карт-бланш - им не нужно нарабатывать связи и уж тем более работать в поте лица со школьной скамьи. Самое главное - грамотно использовать то, что тебе дано, развивать навыки и вкладываться в образование.

Второй ― ты креативщик, и тебе повезло. , однако не секрет, что пробиваются лишь единицы. Поэтому, будучи одаренным в той или иной сфере, важно еще иметь талант оказаться в нужном месте и в нужное время.

Третий путь реалистичнее и доступнее предыдущих - начинать прокладывать себе дорогу в светлое будущее еще со школы. Для того чтобы стать профессионалом, человеку в среднем требуется 10 лет работы в одном сегменте, об этом говорит статистика. Если в расцвете молодости - 20-25 лет - вы хотите уже наслаждаться жизнью, иметь материальную свободу, то стоит подойти к этому вопросу серьезнее.

Последнее ― как раз моя история. Я всегда была человеком с четкой системой планирования, возможно, это связано с тем, что родилась в семье спортсменов-бизнесменов. Поэтому в 5 лет. Я просто уговаривала родителей, потому что в саду мне было скучно, а писать и читать меня научили еще в 4 года. Так сложилось, что где-то с 7 до 10 лет я жила с бабушкой и дедушкой, а родители переехали в Москву и пробивали в столице дорогу нашей семье. Поэтому в начальной школе мне было дано много самостоятельности и ответственности за свою жизнь. Конечно, обо мне заботились бабушка и дедушка, но в целом я уже тогда понимала, что несу ответственность за себя сама. И не столько в плане денег, сколько перспективы. Мне хотелось радовать родителей оценками, так как понимала, что и стараются для меня. Так, еще в школе, я поняла, что должна заниматься своим развитием уже сейчас.

Начнем с того, что в школе проще найти и выделить свои «сильные» стороны . Для того и задумана разнообразная программа с множеством предметов. Аналитический склад ума, быстрое схватывание иностранного языка, художественный талант, понимание химико-биологических процессов, заинтересованность в исторических фактах или развитая физическая сила - все это ложится в основу выбора будущей профессии, ведь все хотят заниматься тем, что интересно и получается. Становясь старше, мы переходим в так называемую «школу жизни», сталкиваемся с социальными реалиями при общении с одноклассниками и проверяем себя уже с другой стороны. Кого-то может мотивировать нехватка карманных денег и нежелание просить их у родителей. Все это в совокупности подталкивает подростков к поиску заработка и раннему развитию. Именно это и мотивировало меня в 13 лет искать какие-то небольшие вакансии в театральных студиях и подработку промоутером в салонах сотовой связи. Когда вы чувствуете свободу, что больше не нужно просить денег у родителей на мелкие расходы, это формирует характер и заставляет двигаться дальше.

Любимые занятия. Как правило, у школьников (если они готовятся стать новыми олимпийскими чемпионами) есть время для хобби. А хобби вполне реально превратить в любимую работу. Множество ныне популярных блогеров начинали свой путь в 16-17 лет в качестве любителей - сейчас это приносит им реальный заработок. Допустим, увлеченные азиатской культурой параллельно со школой занимаются на бесплатных языковых курсах при посольствах азиатских стран. Большая часть из них уходит на востоковедов, переводчиков или торговых агентов. Девочка, с детства любящая животных и готовая приютить любого бездомного котенка, становится прекрасным ветеринаром. И таких примеров множество. Однако не всегда еще в школе вы можете понять, в чем именно у вас талант. Что делать? Искать! Находиться в непрерывном поиске и не уставать пробовать новое. Даже если вы не найдете себя в хобби, то все эти секции и кружки дадут вам знакомства, а пользу этих связей вы осознаете позже.

Опыт. Да, сейчас возросло количество лояльных работодателей, готовых взять новичка и вырастить его внутри компании, но очевидно, что с маломальским опытом уже проще конкурировать с другими молодыми соискателями. Помимо шансов быстрее устроиться на работу, это дает и уверенность в себе. Войти в новую среду и коллектив будет гораздо проще и с психологической точки зрения. В этом вам могут помочь небольшие стажировки в школьный период - некий пробный марш-бросок перед восхождением на профессиональный Эверест. Этот подготовительный трамплин даст как минимум базовый уровень знаний о будущей профессии и поможет понять еще до выбора специальности, действительно ли это направление на деле такое, как вы ожидали. Если вы проявите свою работоспособность и вовлеченность, то велика вероятность, что руководитель закроет глаза на ваш возраст и небогатый опыт. Возможно, вам даже предложат работу. Так, на первом курсе я вышла на работу, не сказав, что мне еще нет 18-и. Когда скрывать возраст уже было невозможно, увольнять меня никто не стал, так как я влилась в работу и устраивала всех в качестве сотрудника.

Ни для кого не секрет, что подросткам учиться гораздо легче , нежели взрослым. Тут дело элементарно в физиологии - молодой мозг легче приспосабливается к новым условиям, быстро ныряет в поток информации и развивает новые навыки. Сознание более гибкое и восприимчивое. Как ни крути, но с возрастом мозговая деятельность снижается, и с этим ничего не поделать. Так что чем раньше вы начнете учиться взаимодействию с другими людьми, изучать новые науки, языки, тем проще вам будет в будущем.

Простота выбора. В подростковом возрасте вопрос актуальности, оплачиваемости и прочих «взрослых» критериев оценки профессии стоит не так остро. Чаще подросток предпочтет интересную работу высокооплачиваемой и будет развиваться в выбранном направлении. Чтобы избежать разочарований и кризиса «четверти жизни» в возрасте 23-25 лет, стоит начать погружаться в желанную профессию раньше, чтобы при необходимости «смена курса» не была такой трудной и болезненной.

Сегодня я руковожу коммуникационным направлением в крупной девелоперской корпорации. Работу свою обожаю и ничуть не жалею, что начала карьеру со школы. Многие скажут, что таким образом ребенок лишается детства, но это не так. С появлением работы открывается только еще большее количество перспектив и возможностей. Нет никакой проблемы в том, чтобы сменить профессию и позже, это лучше, чем никогда не попробовать кардинально изменить свою жизнь - всегда можно найти что-то новое. Если вы действительно хотите преуспеть в чем-то, необязательно следовать одной определенной профессии всю жизнь - это не тот совет, который вам поможет. Начинайте как можно раньше. Конечно, в 12-16 лет сложно понять, что вы любите - вкусы и предпочтения меняются очень быстро и часто, однако имея желание обрести самостоятельность и материальную независимость, вы никогда не будете стоять на месте, оно будет стимулировать вас двигаться, искать и пробовать что-то новое».