Кто является лидером в вашей семье. Мужчина-лидер в отношениях

Иногда в семьях бывают случаи, когда женщина стремится стать главой семьи. И не потому, что она плохая или вообще стерва, а потому что вы сами развивали так свои отношения. Существует несколько стадий развития отношений. Сначала влюблённость заставляет молодого человека слепо выполнить любые капризы своей подруги.

Потом в семье появляются дети – и муж с женой вынуждено подстраиваются под их распорядок дня. В итоге кто опять отдаёт «приказания»? – молодая мама. Она постоянно с детьми, лучше знает, что им надо, не всегда успевает сходить сама в магазин или пропылесосить ковёр.

Но можно ведь сказать мужу: «Меня одной на все дела не хватает – помоги», а не командовать.

Времени на мотивацию просьб просто не остаётся – отсюда и акцент на лаконичный стиль команд: сделай то, принеси это! У некоторых женщин привычка командовать остаётся навсегда. Был случай, когда соседка — женщина уже зрелого возраста сказала мужу: «ковёр должен быть в химчистке, а ты – на рынке!» Многие женщины крутятся как белки в колесе, не задумываясь о том, что отдавать такие команды мужчине нельзя.

Во первых, переходя на командный стиль общения, Вы невольно начинаете подавлять своего супруга, занижать его самооценку и со временем год за годом просто убиваете его мужское начало, которое заложено для побед и свершений в жизни. Со временем многие мужчины смиряются и уходят на второй план, в тень своей жены, что в свою очередь накладывает на Вашу семью в будузем отпечаток в виде слов жены- ты неудачник, пьяница и т.д. А, что же заставляет или кто стать вашему мужу пьяницей и неудачником??.

Во вторых, Если, конечно, не хотите его потерять.

Потому что, если муж не «подкаблучник» по натуре, однажды его терпение лопнет, и вы останетесь одна. Женщинам стоит серьезно задуматься над этим вопросом. Бывало много случаев, когда пара, у которых есть дети, и всё, казалось бы, у них хорошо, в итоге разбегается, так как жена всё время стремится к лидерству в семье.

Выходит, надо думать, как тон подобрать к каждой своей просьбе? Трудно представить себе такое в реальной жизни.

Всё хорошо в меру! И жена, и муж вправе попросить о чём-то друг друга. Только ведь психологически просьба воспринимается иначе, чем приказ! Фраза: «Милый я так устала, может быть, ты (вынесешь мусор, выбьешь ковёр, приготовишь ужин)?» — это, по сути, та же постановка задачи. Но несёт совершенно иную эмоциональную окраску, а значит, и среагирует муж на такую просьбу гораздо охотнее, чем на команду.

Самолюбие в ряду мужских ценностей занимает одно из первых мест. Жена — не сержант, не прокурор и не начальник, она – самый близкий человек, надёжный соратник и партнёр. И те из женщин, кто это понимает, чаще услышат от мужа: «давай-ка я сегодня сам приготовлю ужин, а ты, родная, отдохни». Поэтому не стоит стремиться к лидерству – дайте мужу почувствовать, что он настоящий мужчина, хозяин!

Страница 1

Распределение ролей и функций в семье тесно связано с понятиями лидерства в семье. В связи с этим нужно отметить, что «…сейчас глава семьи – не глава «по закону», а лидер, то есть чье психологическое влияние признается добровольно». Потому можно считать, что в эгалитарном браке оба супруга в равной степени могут быть лидерами, а в традиционном – роль лидера принадлежит мужчине.

Динамический подход к семейным проблемам классифицирует современные семьи по трем типам: симметричный, комплементарный и метакомплементарный.

Симметричным можно назвать такой брак, где оба супруга равноправны, никто из них не подчиняется другому. В таком браке все проблемы решаются согласованно путем обмена или нахождения компромисса. Комплементарный брак подразумевает единовластие, т.е. один распоряжается, а другой ждет его указаний. В метакомплиментарном браке один из партнеров добивается своей цели путем манипулирования другим, подчеркивая свои слабости, неопытность, бессилие.

Н.Ф. Федотова утверждает, что в современной семье признание мужем своего главенства базируется в основном на приоритете в материальном обеспечении семьи и успехах в производстве, т.е. в деятельности за пределами семьи. С точки зрения женщин же, для признания главенства мужа не достаточно его исполнения роли главного кормильца. Приписывая мужу роль главы семьи, женщины обращают внимание на его участие в организации досуга, в формировании благоприятного психологического климата, и в меньшей степени – в организации быта и в воспитании детей. При этом для жен важно не столько само участие мужа в этих делах, сколько то, что он участвует в них более активно, чем мужья в других семьях.

Основой для признания главенства жены является высокая оценка ее многогранной деятельности в семье не только ей самой, но и ее мужем. При этом наиболее сильным мотивом признания главенства жены признается ее авторитет у детей и повседневный труд, связанный с заботой о детях. Женщины ухаживают за детьми и воспитывают их независимо от их общественного статуса и образования. В отличие от мам, отцы занимаются ребенком тем больше, чем выше их образовательный уровень и общественный статус.

При высокой оценке своей семейной деятельности у жен часто присутствует признание несостоятельности мужа в организации семейной жизни. Поэтому, исследования современной семьи Федотовой доказали, что в семьях с женским главенством наблюдается низкая удовлетворенность браком (особенно у женщин). .

Ситуацию лидерства в современной эгалитарной семье хорошо представили А. Добрович и О. Ясицкая : в одних вопросах главой является муж, а в других – жена. В нужные моменты они меняются лидерством, и никаких трений в связи с этим не возникает, т.е. персональное главенство супруга строится как свободное самоуправление, сходное с процессами лидерства в неофициальных малых группах. Для таких семей характерен приблизительно одинаковый уровень оценок личностных свойств мужа и жены и высокая удовлетворенность семейной жизнью.

Решение вступить в брак достаточно серьёзный момент в жизни, как мужчины, так и женщины. Перспектива семейной жизни рисует перед супругами радужные перспективы. Новоиспечённая супруга видит себя легендарной хозяйкой, самой заботливой и нежной мамой и непревзойдённой любовницей своего мужа. Молодой супруг также полон планов на дальнейшее совместное будущее. Просторный дом, автомобиль и прочие блага цивилизации. Обсуждая своё будущее влюблённые муж и жена вносят изменения в ещё не исполнившиеся мечты, дополняют их и конечно-же верят в их осуществление. Казалось-бы нет ничего, что могло бы превратить жизнь одного из них в раба для второго. Почему так получается?

Кто в доме хозяин

Место лидера в семье занимается более решительным супругом. Так получается просто потому, что смелые личности всегда стараются стать первыми, не боясь ответственности. Ничего нового! Но второй член семьи редко спокойно переносит перспективу дальнейшей покорности и старается на протяжении дальнейшей жизни изменить своё положение.

С годами, более морально слабые супружеские половинки привыкают к своему незавидному положению и становятся настоящими рабами и рабынями своих господ.

В другом случае постоянная борьба за «трон» может при вести к непониманию и постоянным скандалам, со всеми вытекающими последствиями…

Тернистый путь к цели

Что делать если хочется быть главным? Сразу стоит заметить, что надев командирский китель, сразу придётся показывать жёсткость и силу своего характера. Причём показательное выступление ни в коем случае не должно быть голословным. Мало просто сделать выбор так поступить или эдак, нужно отстоять, доказать и проанализировать последствия того или иного принятого решения.

Например, как убедить половинку в необходимости покупки именно этой стиральной машины? Конечно же, нужно заранее сравнить выбранную модель с аналогичными машинами. И определиться, прежде всего, для себя, что же именно хочется. Затем выписать и запомнить её преимущества над другими. Найти информацию о сроках службы подобных моделей и отзывы покупателей о них. С такими доводами можно с лёгкостью переманить продавца на свою сторону. Опытный консультант сразу смекнёт, что «синица в руках» говорит абсолютную правду, а мнение профессионала всегда в цене.

Именно так медленно, но уверенно выработается тактика побед над домашним лидером.

Хуже если решение лидера-половинки звучат категорично. Тут стоит попросить разъяснения, почему так и не иначе. На отказ не в коем случае не должно быть резкой и негативной реакции. Причина может быть исключительно в личной симпатии в выборе такого решения. Тут могут помочь примеры из жизни знакомых людей попавших в такую же ситуацию. Так на конкретике определённых личностей со временем решение может быть переосмыслено.

Вторым вариантом можно испытать ежедневное упоминание о возможности принятия другого решения, которое приведёт к лучшим последствиям. В любом случае постоянно слушая о проблеме, человек будет обдумывать не несколько вариантов и выберет наиболее оптимальный. Важно, чтобы он был уже заранее вами просчитан.

Причиной быть лидером может оказаться и возможность похвастаться в кругу своих знакомых. Так например муж может доказать друзьям, что он никакой не подкаблучник. А жена подтвердить, что брак не лишил её свободы.

В таких случаях поможет коллективный труд. Да, да именно совместные работы помогут понять, что муж или жена попросту не справятся без посторонней помощи. А другая сторона соответственно сможет уяснить для себя, что выполнять просьбы и просто делать что-то вместе это не проявление бесхарактерности и покорности а явление самое обыденное.

Характеристика современной семьи

3. Лидерство в современной семье

Распределение ролей и функций в семье тесно связано с понятиями лидерства в семье. В связи с этим нужно отметить, что «…сейчас глава семьи - не глава «по закону», а лидер, то есть чье психологическое влияние признается добровольно». Потому можно считать, что в эгалитарном браке оба супруга в равной степени могут быть лидерами, а в традиционном - роль лидера принадлежит мужчине.

Динамический подход к семейным проблемам классифицирует современные семьи по трем типам: симметричный, комплементарный и метакомплементарный.

Симметричным можно назвать такой брак, где оба супруга равноправны, никто из них не подчиняется другому. В таком браке все проблемы решаются согласованно путем обмена или нахождения компромисса. Комплементарный брак подразумевает единовластие, т.е. один распоряжается, а другой ждет его указаний. В метакомплиментарном браке один из партнеров добивается своей цели путем манипулирования другим, подчеркивая свои слабости, неопытность, бессилие.

Н.Ф. Федотова утверждает, что в современной семье признание мужем своего главенства базируется в основном на приоритете в материальном обеспечении семьи и успехах в производстве, т.е. в деятельности за пределами семьи. С точки зрения женщин же, для признания главенства мужа не достаточно его исполнения роли главного кормильца. Приписывая мужу роль главы семьи, женщины обращают внимание на его участие в организации досуга, в формировании благоприятного психологического климата, и в меньшей степени - в организации быта и в воспитании детей. При этом для жен важно не столько само участие мужа в этих делах, сколько то, что он участвует в них более активно, чем мужья в других семьях.

Основой для признания главенства жены является высокая оценка ее многогранной деятельности в семье не только ей самой, но и ее мужем. При этом наиболее сильным мотивом признания главенства жены признается ее авторитет у детей и повседневный труд, связанный с заботой о детях. Женщины ухаживают за детьми и воспитывают их независимо от их общественного статуса и образования. В отличие от мам, отцы занимаются ребенком тем больше, чем выше их образовательный уровень и общественный статус.

При высокой оценке своей семейной деятельности у жен часто присутствует признание несостоятельности мужа в организации семейной жизни. Поэтому, исследования современной семьи Федотовой доказали, что в семьях с женским главенством наблюдается низкая удовлетворенность браком (особенно у женщин). .

Ситуацию лидерства в современной эгалитарной семье хорошо представили А. Добрович и О. Ясицкая [ 4, с.7]: в одних вопросах главой является муж, а в других - жена. В нужные моменты они меняются лидерством, и никаких трений в связи с этим не возникает, т.е. персональное главенство супруга строится как свободное самоуправление, сходное с процессами лидерства в неофициальных малых группах. Для таких семей характерен приблизительно одинаковый уровень оценок личностных свойств мужа и жены и высокая удовлетворенность семейной жизнью.

Бабушки и дедушки и их роль в социальном развитии ребенка

Семья -это не только родители и дети. Большую или меньшую роль в ней часто играют бабушки и дедушки, а иногда и другие родственники. Независимо от того, живут они вместе с семьей или нет, их влияние на детей нельзя упускать из виду...

Влияние лидерских качеств баскетболисток 13-15 лет на эффективность тренировочной деятельности

Спортивная команда представляет собой разновидность малой социальной группы. Малой она называется из-за своей малочисленности, а социальной потому, что объединяет людей...

Влияние лидерства на руководство в студенческих коллективах

Будучи психологическим, по своей природе феноменом, т. е. возникая в системе неофициальных, неформальных отношений, лидерство вместе с тем выступает и как средство организации отношений этого типа, управления ими...

Исследование межличностных отношений в группе

Практически каждая группа имеет своего формального лидера. В отличие от неформального он назначается в ходе определенной процедуры: например, приказом вышестоящего руководителя или в результате выборов...

Исследование самооценки и мотивации достижения и избегания неудач у руководителей мужского и женского пола

Гендерная психология лидерства как научное направление начала интенсивно формироваться под влиянием феминистского движения с середины 1970-х гг., прежде всего американскими, австралийскими и западно-европейскими учеными...

Лидер и лидерское поведение

Крайне важно сделать, прежде всего, терминологические уточнения и развести понятия «лидер» и «руководитель». В русском языке для обозначения этих двух различных явлений существуют два специальных термина (так же, впрочем, как и в немецком...

Позитивистский автоматизм в XXI веке

Л.С. Выготский понимал тот факт, что компульсивность доступна. Акцентуация отражает сексуальный генезис, о чем и писал А. Маслоу в своей работе "Мотивация и личность". Гендер конфронтально иллюстрирует сексуальный онтогенез речи...

Развитие лидерских качеств руководителя

Лидером мы привыкли называть человека, который в какой-то деятельности и сфере успешен больше, чем все остальные. Порой лидером мы называет того, кто может вести за собой какое-нибудь количество людей...

Семья и межличностные отношения

В данной работе я укажу свою позицию в семье, проанализирую свои взаимоотношения с сестрой в детстве и сейчас, во взрослом возрасте. Проанализирую свои мечты, переживания, представлю свои взаимоотношения с собственными детьми...

Студенческая группа в зеркале социометрии

Можно выделить несколько типов лидеров студенческого коллектива, в зависимости от психосоциотипа личности Столяренко Л.Д. Основы психологии. - Ростов н/Дону, 1997. С. 196.: 1. СВ-лидер (сенсорно воспринимающий лидер)...

Управление группой в организации

По мере количественного роста группы и, что особенно важно, ее стабилизации, среди членов группы складывается ранговая иерархия, и роль лидера приобретает решающее значение в деятельности группы...